写是雇员退休收入保障法的首字母缩写, 提供养老金的联邦ag亚游集团官网手机app, 保险公司, 以及对雇员福利计划管理有指导方针的私人雇主. 尽管《ag亚游集团手机版》不要求私人雇主提供养老金计划,但它为那些提供养老金计划的雇主设定了最低标准.

写修正案

  • 综合预算协调法案(COBRA) 确保自愿辞职或在特定情况下被解雇的员工在一定时间内继续获得医疗保险
  • 健康保险可携带性和责任法案(HIPAA) 对健康保险承保范围的原有健康状况例外进行了限制,并规定了登记前6个月的时间,在此期间,新疾病的发展不能被视为原有健康状况.
  • 新生儿和母亲健康保护法(新生儿法) 为母亲提供最低限度的保险,允许分娩后至少在医院住院48小时,剖腹产后至少住院96小时.
  • 写侵犯

    违反写的行为通常包括雇主不恰当地拒绝雇员的福利. 当雇主违反写义务时,有两种处罚方式:

    受委屈的计划受益人可以对违规者提出投诉, 从行政程序开始,寻求纠正行动,当行政补救措施用尽时,最终提起诉讼.

    劳工部的雇员福利保障管理局(EBSA)可以对雇主提起诉讼. 违反写可能会受到民事和刑事处罚.

    在这一ag亚游集团官网手机app领域可能会发生变化. 所提供的信息是作为公共服务提供给你的, 旨在帮助你更好地理解ag亚游集团官网手机app. 它不是针对你的特定问题的ag亚游集团官网手机app建议或代替律师的建议.

    回到顶部

    ag亚游集团官网手机app

    ag亚游集团手机版ag亚游集团手机版仪

    主要街1234号

    旧金山,加州94110


    星期一到星期五
    8:30 a.m. - 4:30 p.m.

    国家法定节假日休息.

    在这里获得个性化的推荐!

    浏览在线目录

    印第安纳律师Finder是印第安纳波利斯律师协会的一个服务. ag亚游集团手机版的使命:服务会员,促进公正,提升ag亚游集团官网手机app专业水平.