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劳动和就业

《ag亚游集团官网手机app》涵盖了个人在工作中享有的权利. 它通常包括招聘等内容, 发射, 雇佣合同, 就业的好处, 工作条件, 工资, 和加班.

在美国,大多数雇员都是随意雇佣的. 这是美国劳动雇佣法中的一个术语,指的是一种合同关系,在这种合同关系中,雇主可以以任何理由,在没有警告的情况下解雇雇员, 只要解雇的理由不违法(例如:因为种族而解雇员工).

尽管雇佣是随意的,雇员仍然有雇主必须遵守的权利. 例如,在美国,歧视工人是被禁止的,因为:

  • 年龄
  • 残疾
  • 遗传信息
  • 国家的起源
  • 怀孕
  • 种族和肤色
  • 宗教
  • 报复

    在美国, 平等就业机会委员会(EEO)制定了ag亚游集团官网手机app,禁止雇主惩罚那些主张歧视和骚扰等权利的求职者或雇员.

    例如, 雇主解雇雇员是违法的, 减少他们的工资, 或者因为举报工作场所的骚扰而降职.

    在这一ag亚游集团官网手机app领域可能会发生变化. 所提供的信息是作为公共服务提供给你的, 旨在帮助你更好地理解ag亚游集团官网手机app. 它不是针对你的特定问题的ag亚游集团官网手机app建议或代替律师的建议.

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